★ 一、工程部经理
岗位要求：
1.10年以上环保工程管理工作经验；
2.良好的工程整体掌控能力，具备丰富的土建、安装、电控的专业知识；
3.具备良好的沟通协调能力，组织领导能力强、勤学习、爱钻研、对工作高度认真负责，精益求精、忠诚度高、抗压能力强；
4.精通废水、废气、噪音环境治理工艺，会使用OFFICE系例软件如WORD/EXCEL/PPT； 会使用CAD制图；
5.环境工程专业优先。
★二、废水处理工程师
岗位要求：
1、大学本科以上学历，10年以上相关工作经验。
2、环境工程及相关专业，具备一定的土建、安装、电控的专业知识。
3、熟悉工业废水（电镀、线路板、医疗等）治理工艺，能独立完成废水处理的整体设计，熟练使用CAD制图，会使用OFFICE系例软件如WORD/EXCEL/PPT； 具备一定的工程项目管理技能。
4、具备独立解决现场技术问题的能力。
5、具备良好的沟通协调能力，组织领导能力强，抗压能力强、勤学习、爱钻研、对工作高度认真负责，精益求精、忠诚度高、服从性好，责任心强，公平公正、原则性强、执行力强。
6、具体根据能力面议。
★三、废气处理工程师
岗位要求：
1、大专及以上学历环境工程专业；
2、有废气噪音类环境工程基础知识，并高度专注工作于废气噪音类环境工程；
3、熟悉CAD绘图，能对观测过的物体快速绘图；
4、吃苦耐劳，能去工地现场管理；
5、有良好的沟通能力，工作态度积极乐观，待人接物大方得体。
★四、环评工程师
岗位要求：
1、大专以上学历，环保相关专业毕业；
2、3年以上相关工作经验，熟悉深圳环评报告标、报告书的编制，能独立且熟练地编写环境影响评价报告表、报告书；
3、具有环评岗位培训证书或环评工程师证；
4、有较强的沟通能力，有团队合作意识；
5、吃苦耐劳，愿意服从公司安排。
★五、注册环评工程师
岗位要求：
1、本科以上学历，环境工程相关专业；
2、10年以上环境影响评价经验；
3、具有审核环评报告书的能力；
4、有注册环境影响评价工程师证；
5、具有高级工程师职称。
★六、化验主管
岗位要求：
1、大专及以上文化程度；
2、从事水质化验工作经验5年及以上，具有2年以上相同岗位工作经验；
3、了解水质标准及相关检测方法，熟练掌握水质指标检验方法及流程，熟悉各种化验室分析仪器及日常维护保养；
4、能独立承担化验室的日常分析工作，如：化验水质常规指标（PH、COD、氨氮、重金属、TP等）以及水处理药剂的成分分析（硫酸亚铁、硫酸、复合碱、片碱、硫化钠、焦亚硫酸钠、漂白水、双氧水、PAM等）；
5、能制作水质常规指标的标准曲线以及准确配制标液、试剂；
6、态度积极主动、工作认真细致、有责任心。
★七、货车司机
岗位要求：
1、年龄20-48岁，身体健康；
2、有5年及以上开车经验，会开B牌货车，有货运从业资格证；
3、服从工作安排，适应加班，能吃苦耐劳。
★八、车间巡查员
岗位要求：
1、熟悉电镀或线路板车间生产工艺；
2、 熟悉电镀或线路板废水处理工艺；
3、 有相关工作者优先录用；
4、能吃苦耐劳，富有责任心。
★九、维修员
岗位要求：
1、机械或机电维修中专以上学历；
2、有环保公司3年以上维修工作经验；
3、会pp线路板焊接，基本水泵维修、电路维修；
4、熟悉污水处理设备维修的基本知识，对常见故障能及时处理；
5、有焊工、电工证优先考虑。
★十、污水运营区域主管
岗位要求：
1、中专或大专以上学历，环境工程相关专业；
2、有5年以上线路板废水或电镀废水处理工作经历；
3、熟练掌握车间工艺流程；熟练掌握电镀、线路板废水处理工艺流程；具有丰富的紧急情况处理能力。
4、较强的沟通协调能力，良好的团队合作精神；具有丰富的团队管理经验和组织协调能力；
5、身体健康；品行端正；公平公正；心态积极乐观；能承受一定的工作压力。
★十一、污水站站长
岗位要求：
1、中专或大专以上学历，环境工程相关专业；
2、有5年以上线路板废水或电镀废水处理工作经历；
3、熟悉工业污染废水处理工艺流程；
4、有带团队经验，具有一定的领导能力；
5、较强的沟通协调能力及独立解决问题的能力 ；
6、有大型污水站站长经验优先。
★十二、污水站班长
岗位要求：
1、熟悉工业污染废水处理工艺流程；
2、有3年以上线路板废水或电镀废水处理工作经历；
3、有一定的领导能力和相关的管理经验；
4、品行端正，身体健康。
★十三、污水操作工
岗位要求：
1、对废水处理工艺有一定的认识；
2、能熟练掌握污水处理设备，能独立处理设备的一般故障；
3、品行端正、身体健康；
4、责任心强、能吃苦耐劳、具团队合作精神，能服从安排。
★十四、铲泥工
岗位要求：
1、品行端正、身体健康；
2、责任心强、能吃苦耐劳、具团队合作精神，能服从安排。
薪酬组成：底薪+绩效
福利待遇：
1、遵照国家人事规定，包括员工假期、社保（五险）、商业保险等；
2、完善绩效管理体系，每月根据员工工作各项指标进行考核，并及时发放绩效奖；
3、公司将不定期组织员工参加专业技能培训；
4、公司组织员工定期体检；
5、为当月生日员工集体举办生日会；
6、不定期组织员工旅游活动及业余活动，促进工作与生活平衡。
联系电话：0755-83131139
