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公司组织2024年第一季度读书分享会

时间: 2024-03-04 16:03:36 | 浏览: 215

      为实现公司组织能力提升,搭建“学习型组织”,并不断加强管理者队伍的领导力建设,夯实“内功”,牢固管理基础。2024年3月1日下午14:30—18:30,公司组织2024年第一季度读书分享会,各部门主管以上人员及相关业务骨干等20余人参加分享会。公司曾所出席会议,综合管理部总监崔英凯主持会议。
           
           会上,参会人员围绕公司第一季度推荐的书籍《执行就是要结果-团队执行力修炼法则》进行了分享。各参会人员逐一介绍了书中对自己启发最大的一段话以及该段话的心得体会和如何在工作中改进和落实。

     
      曾所对读书分享活动给予了肯定,他在总结发言中强调,一是坚持统一思想,群策群力。所有员工既要努力工作,减少无效社交,同时也要兼顾学习,以学促进,学以致用。二是坚持制度文化,契约精神。通过好的制度和流程运转,促进公司的良性发展。三是坚持人岗匹配,人尽其才。把合适的人用在合适的岗位上,不换思想就换人。四是坚持舍得精神,共同分享。只有公司发展好,效益好,“蛋糕”变大,才会“切”好。四是坚持人在其位,务尽其责。只要有利于公司发展,需要公司资源支持,公司定会全力支持。五是坚持奖罚分明,正向激励。通过强化考核结果运用,给愿意和公司共同奋斗和成长的员工提供施展才华的机会。

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